Embauche des Réunionnais : l’AJFER satisfait de sa rencontre avec l’équipe ministérielle

Une délégation de l’AJFER – Nou Lé Kapab a été reçue par Madame Lebret, conseillère de la Ministre de la Fonction Publique, madame Lebranchu, le 9 juillet 2013 à la Préfecture, afin d’exposer nos propositions sur la priorité à l’embauche des Réunionnais.

Lors de cette rencontre, la délégation de l’AJFER a exposé son Manifeste pour la Priorité à l’embauche des Réunionnais, déposé le 20 mai dernier suite au rassemblement devant la préfecture, auprès de la Sous-Préfète de Saint Benoit.

"Mme Lebret a été très attentive à nos propositions, confirmant la volonté du gouvernement de régionaliser l’emploi. Cette dernière a affirmé qu’il ne s’agissait pas d’une question d’argent à la lecture de nos propositions", indique un communiqué du collectif.

C’était l’occasion aussi pour L’AJFER – Nou Lé Kapab de réitèrer ses propositions autour de la Priorité à l’embauche des Réunionnais :

1) dans le secteur public :

• la totale transparence des recrutements de la fonction publique
• l’adaptation du nombre de postes ouverts aux concours en fonction des besoins réels de l’île dans tous les domaines.
• le changement du système de mutation des fonctionnaires ultramarins pour
• faciliter leur retour dans leur pays.

2) dans le secteur privé :

• la totale transparence des recrutements afin de garantir l’égalité des chances
• l’obligation pour les employeurs de déposer leurs offres d’emploi au pôle Emploi
• faire délivrer par Pôle Emploi une attestation d’absence de compétence locale avant d’embaucher à l’extérieur
• répertorier les Réunionnais partout dans le monde afin de pouvoir les informer des postes disponibles localement, correspondant à leur profil